Supervision
Supervision
Supervision ist eine prozessorientierte Beratung und Begleitung von Einzelpersonen, Teams oder Gruppen während einer bestimmten Phase der Entwicklung, Reorganisation, Umgestaltung und Optimierung von strukturellen Arbeitsabläufen. Mit Supervision werden personenorientierte Beratungsansätze bezeichnet, die eine Reflexion von fachlichen und (Psycho-)Sozialkompetenzen zum Ziel haben.
▲Wozu Supervision?
- Verbesserung der Dienstleistung durch Erhöhung und/oder Wiederherstellung der Arbeits- und Kundenzufriedenheit
- Erarbeiten von verbindlichen Abläufen auf der strukturellen Ebene
- Unterstützung bei der Ausübung von Arbeits- und Berufsaufgaben sowie Klärung der individuellen Freiräume
- Reflexion des beruflichen Handelns; Vertiefung von Zusammenhängen über die Wahrnehmung
- Erkennen und Überwinden von Spannungen und Konflikten
- Förderung der zwischenmenschlichen Kommunikation
- Förderung der persönlichen Entwicklung
- Teamentwicklung
Teamsupervision
Bei der Teamsupervision geht es primär um die Klärung der Kommunikationsstrukturen, das Kommunikationsverhalten, um das Reflektieren und Erkennen allfälliger Hintergründe, die zu Spannungen, Blockaden, Konflikten und eingeschliffenen Mustern und Glaubenssätzen führen, die die Funktionalität des Arbeitsteams erschweren oder gar verunmöglichen.
Wozu Teamsupervision?
Teamsupervision verbessert die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern.
▲Grundhaltung
- Meine Arbeit richtet sich nach den ethischen Richtlinien des BSO sowie des Sozialarbeiterischen Berufsverbandes.
- Wertschätzende und lösungsorientierte Haltung und Beratung sind Grundvoraussetzung für jegliche Form von Veränderung.
- Der Arbeitsweise geht der Grundsatz voraus, dass die Menschen gleichwertig und grundsätzlich entwicklungsfähig sind.
- Wir sind einerseits geprägt von unserem sozialen Umfeld, unseren Beziehungen und haben andererseits ebenso das Bedürfnis, unsere Wahl und unser Handeln eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu gestalten.
- Prozessorientierte Veränderung und Konsensfindung führen zum Ziel, wenn alle Betroffenen mitwirken und zu Beteiligten werden.
- Ich respektiere die Möglichkeiten und Grenzen sowie das Eingebundensein in institutionelle Zusammenhänge jedes Supervisanden.
- Meine Beratung ist dann wirksam, wenn der Auftrag klar ist, alle Beteiligten mitwirken und die Aufgaben und Verantwortung transparent sind.
Arbeitsweise
- Meine Arbeit richtet sich nach den Ressourcen und Rahmenbedingungen des Auftraggebers.
- Meine Arbeitsweise ist prozessorientiert, individuell und auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten.
- Die jeweiligen Themen und Anliegen sind massgebend für die Wahl der Methoden und Instrumentarien.
Anmeldung
Wenn Sie Fragen zur Supervision haben oder Supervision wünschen, dann können Sie sich über die Rubrik ►Kontakte mit mir in Verbindung setzen.
Kostenregelung
Erfolgt nach Absprache und Klärung des Auftrags.
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